সরকারি কর্মচারীদের গ্রেপ্তারে কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতির বিধান বাতিল করে হাইকোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে আপিলের জন্য লিভ টু আপিল করবে সরকার। আজ সোমবার জাতীয় সংসদে সরকারি চাকরি আইনের সংশোধনী বিল উত্থাপনকালে জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী ফরহাদ হোসেন এ কথা বলেন।

25 আগস্ট, হাইকোর্ট ঘোষণা করে যে পাবলিক সার্ভিস অ্যাক্টের 41(1) ধারা সংবিধানের বেশ কয়েকটি অনুচ্ছেদের সাথে সাংঘর্ষিক। এই ধারায় বলা হয়েছে যে কোনো সরকারি কর্মচারীকে তার দায়িত্ব পালন সংক্রান্ত ফৌজদারি মামলায় আদালত কর্তৃক চার্জশিট গৃহীত হওয়ার আগে তাকে গ্রেফতার করার জন্য সরকার বা নিয়োগকারী কর্তৃপক্ষের পূর্বানুমতি নিতে হবে।

বিএনপির সংসদ সদস্য হারুনুর রশীদ সরকারি কর্মসংস্থান আইন, 2018 সংশোধনের জন্য সরকারি কর্মসংস্থান (সংশোধন) বিল-2022 উত্থাপনের প্রতিমন্ত্রী ফরহাদ হোসেনের পদক্ষেপে আপত্তি জানিয়েছেন। তিনি বলেন, এই আইন সংবিধানের সঙ্গে সাংঘর্ষিক। সম্প্রতি হাইকোর্টের একটি রায় হয়েছে। তাই এই আইন অবৈধ। প্রশাসনের কর্মকর্তাদের বিশেষ সুযোগ-সুবিধা দেওয়া সংবিধান অনুযায়ী নয়। যারা অপরাধ করবে তাদের আইনের আওতায় আনা হবে না জানিয়ে হারুন বলেন, আগে এই আইনের অসঙ্গতি দূর করতে হবে।

জবাবে জনপ্রশাসন প্রতিমন্ত্রী বলেন, আইনে ব্যক্তিগত অপরাধের কোনো অনাক্রম্যতা নেই। সরকারি কর্মচারীদের অহেতুক হয়রানির শিকার হতে না দিতে ভারতসহ বিভিন্ন দেশের আইনে এ বিধান রয়েছে। এটি CRP এর 197 ধারায়ও রয়েছে। তিনি বলেন, হাইকোর্টের রায়ের বিরুদ্ধে সরকার আপিল করতে যাবে।

তবে শেষ পর্যন্ত হারুনের আপত্তি কণ্ঠভোটে নাকচ হয়ে যায়। পরে বিলটি পরীক্ষা করে সংসদে প্রতিবেদন দেওয়ার জন্য জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় সম্পর্কিত সংসদীয় স্থায়ী কমিটিতে পাঠানো হয়। স্ব-শাসিত সংস্থা, রাষ্ট্রায়ত্ত প্রতিষ্ঠান এবং স্থানীয় সরকার প্রতিষ্ঠানের বেতন-ভাতা নির্ধারণে অর্থ বিভাগের করণীয় সংক্রান্ত বিধান স্পষ্ট করতে বিলটি আনা হয়েছে।